人事代理和人才派遣的区别？

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主要区分在于实际的受理对象和业务范围上。
人才派遣——劳动派遣主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供给信息，为个人提供求职登记，保举工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作；
主要是以劳动关系为基础办理人事关系、保险等事情，重点针对派遣员工进行办理和相关治理。
但是人事代理可以办理的对象比力广：
（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。
（二）下列专业技术人员和治理人员（即各类流动人员）应该进行人事代理。
（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；
（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；
（3）各类非国有单位聘用的人员；
（4）自费大中专卒业和卒业研究生；
（5）自谋职业的军队转业干部；
（6）自费出国留学人员和留学回国人员；
（7）其他各类流动人员。
而主要提供人事档案治理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位办事。

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人事代理和人才派遣的区别？